Whistleblowing
Torna all'elencoCol termine whistleblowing si intende un sistema attraverso il quale i soggetti che operano all’interno o all’esterno di un’organizzazione possono segnalare a specifici individui o organismi dell’ente una possibile frode, un reato, un illecito o qualunque condotta irregolare, commessa da altri soggetti e di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito del proprio rapporto di lavoro.
System Holz S.r.l. ha introdotto un sistema di whistleblowing secondo quanto previsto dal D.Lgs. 24/2023, che ha recepito la Direttiva europea 1937/2019, attraverso l’implementazione di un sistema per l’effettuazione e gestione di segnalazioni relative a violazioni del diritto UE e della normativa nazionale di recepimento, secondo quanto meglio rappresentato nella Procedura whistleblowing adottata dalla Società.
Le regole di tale istituto consistono in particolare nella:- tutela della riservatezza del soggetto che effettua la segnalazione;
- tutela contro ritorsioni o condotte discriminatorie da parte del datore di lavoro nei confronti del soggetto segnalante.
La Procedurawhistleblowing di System Holz S.r.l. è consultabile al seguente link: https://systemholz.whistlenet.it/whistle
Per effettuare una segnalazione esterna, nei casi e nei modi previsti dal D.Lgs. 24/2023 e puntualmente indicati nella Procedura whistleblowing sopra riportata, seguire il seguente link: https://whistleblowing.anticorruzione.it/#/.
Si avvisa che le segnalazioni saranno trattate secondo normativa e secondo il GDPR 679/2016.
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